채용 서류 AI 스크리닝·후보자 랭킹 자동화 솔루션

서비스 소개

공고 하나에 수백 건의 지원서가 몰리면 서류 전형에만 며칠이 걸립니다. 본 서비스는 채용공고(JD)를 입력하면 평가 기준을 자동 생성하고, 접수된 이력서·경력기술서를 파싱해 기준별 점수와 근거를 붙여 후보자를 랭킹해 주는 AI 스크리닝 솔루션입니다.

모든 점수에는 원문 근거가 함께 표시되어 채용 담당자가 빠르게 검증할 수 있고, 이름·성별·연령 등 비직무 정보를 가리는 블라인드 모드로 편향 요소를 줄이는 옵션도 제공합니다. AI 평가는 참고 자료이며 합격·불합격의 최종 결정은 항상 담당자가 내리는 구조입니다.

주요 기능

• JD 기반 평가 기준·가중치 자동 생성과 수동 보정
• PDF·워드·자유 양식 이력서 파싱과 경력 타임라인 추출
• 기준별 점수·근거 문장 하이라이트가 붙은 후보자 랭킹
• 비직무 정보 마스킹 블라인드 스크리닝 모드
• 중복 지원·경력 기간 불일치 자동 감지
• 서류 결과 안내문 초안 생성과 일괄 상태 관리
• 기존 ATS·채용 플랫폼과 API 연동(선택)

진행 프로세스

1. 요구사항 협의 — 채용 직군·평가 철학·기존 전형 프로세스 확인
2. 세팅 — 평가 기준 템플릿 구성과 지원서 유입 채널 연동
3. 파일럿 검수 — 과거 지원서 샘플로 랭킹 결과를 교차 검증
4. 정식 런칭 — 채용 담당자 계정 발급과 운영 교육
5. 유지 지원 — 직군별 기준 템플릿 추가·월간 품질 리포트

기술 스택·연동

GPT 계열 모델 기반 문서 파싱·평가 파이프라인으로 구성되며, 이메일 접수함·채용 플랫폼·사내 ATS와 REST API 및 웹훅으로 연동합니다. 지원자 데이터는 암호화 저장되고 보관 기간 정책을 회사 기준에 맞게 설정할 수 있으며 외부 학습에 사용되지 않습니다.

납품·지원

월 구독형이며 결제 후 3영업일 내 세팅됩니다. 평가 기준 템플릿 보정은 월 2회까지 포함되고, 평일 10~18시 채팅·이메일 지원을 제공합니다. 대규모 공채 시즌에는 사전 협의로 처리량을 임시 확장할 수 있습니다. 해지는 마이페이지에서 언제든 가능하며 현재 결제 주기 종료일까지 이용되고, 환불 사항은 플랫폼 정책을 따릅니다.

- 본 서비스는 AI 마켓 데모용 서비스 입니다